尊时凯龙

1月14日，，，，，集团党委委员，，，，，公司党委副书记、副董事长、总司理唐前松率队前往长沙分公司金凤中心站，，，，，调研指导“守创红·金凤”党建品牌建设事情。。。。。。。他要求，，，，，长沙分公司要以党建品牌为抓手，，，，，推动党业深度融合，，，，，将政治优势转化为生长优势，，，，，打造具有辨识度和影响力的下层党建实践样板。。。。。。。

在公司融会致远主品牌指引下，，，，，长沙分公司驻足“建设、运营、工业”三大板块协同生长主责，，，，，深度融合运管路段优势资源以及长沙地区文化、路网特色及行业生长趋势，，，，，提炼出“金凤凌云·质高远”的品牌站点建设主题，，，，，同步打造“守创红·金凤”党建品牌。。。。。。。

唐前松观摩全真模拟系统演练

位于S50长芷高速金凤中心站的“智慧运营研究与培训中心”是“守创红·金凤”品牌实体承载和立异策源地。。。。。。。在品牌撒播人的指导下，，，，，唐前松一行实地旅行了金凤中心站党建品牌广场、品牌文化展示区、治理效果厅、青年立异事情室、直播室等场合，，，，，深入智慧运营研究与培训中心各功效区域，，，，，详细相识研培事情效果，，，，，周全相识“守创红·金凤”品牌从谋划构想、计划制订到落地实验的全流程。。。。。。。围绕党建与营业深度融合路径、人才步队培育机制、运营治理体制刷新等事情与一线员工深入钻研交流。。。。。。。

唐前松与一线员工交流职工培训相关事情

唐前松对分公司在党建品牌建设、党建与智慧运营深度融合、运营治理焦点竞争力培育等方面取得的效果给予充分一定。。。。。。。分公司以党建品牌建设赋能高质量生长，，，，，实现了党建与营业事情同频共振、互促共进，，，，，有用激活了下层生长内生动力。。。。。。。他强调，，，，，分公司要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，，，，，以品牌建设为契机，，，，，自动融入集团及公司“十五五”妄想结构，，，，，乘势而上、加压奋进；；；；；；要拓宽内训师选拔渠道，，，，，吸纳各岗位优异人才，，，，，健全适配智慧高速生长的高水平培训系统；；；；；；要紧扣行业前沿与现实运营需求，，，，，优化培训机制与内容供应，，，，，推动培训系统从“基础赋能”向“战略赋能”升级；；；；；；要建设立异效果全链条转化机制，，，，，加速研培效果、手艺立异效果在运营一线推广应用，，，，，为公司高质量生长注入强劲动力。。。。。。。　　

公司清静运维部、工程治理部认真人，，，，，长沙分公司班子成员加入调研。。。。。。。